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6家公司重组两度上会在2019年上会审核的重组项目中，不乏存在2019年被否后又在当年二度上会的情况。北京商报记者不完全统计发现，此类情况2019年存在6例。诸如，浙建集团借壳多喜爱重组事项在2019年9月26日未能获得证监会通过，之后多喜爱继续推进重组并在2019年11月29日二次上会，并最终成功获得通过。无独有偶，天津磁卡拟收购天津渤海石化有限公司100%股权曾因标的持续盈利能力的稳定性披露不充分，在2019年4月24日遭到证监会并购重组委否决。被否后，天津磁卡并不甘心，继续推进该次重组，并在2019年12月4日进行了二次上会。最终，天津磁卡重组事项获得通过，不过，证监会仍要求天津磁卡结合丙烯-丙烷价差波动情况、下游客户需求变化和行业新增产能情况，补充披露对标的资产盈利能力稳定性的影响等问题。

以往人们都认为互联网拯救了碎片化时间，使得人们可以随时随地地利用碎片化时间提高效率。但现实是碎片化反客为主，越来越多的人习惯于用碎片化的时间去阅读（准确地说是观看）碎片化的内容。虽然古人也曾有“马上、枕上、厕上”的利用碎片化时间的阅读，但所读的内容并不碎片化。

土耳其从2010就开始进行下一代制空战斗机的研制。2010年12月土耳其国防工业执行委员会（SSIK）决定开发本土的下一代制空战斗机，初期计划投资2000万美元用于概念设计。2011年8月，下一代制空战斗机TF-X项目正式启动。从巴黎航展展出的模型来看，TF-X遵循了隐身设计的基本原则，比如截面为近似棱形的机头、隐身弹舱等。根据土耳其国防新闻报道，TF-X的最大飞行速度为2马赫，重27吨，作战半径约1111千米。

她指出，正在为继任人作全球招聘。在遴选新任行政总裁时，不论是内部人选或外部招聘都会考虑，主要看经验及是否符合要求。同时，她也提到，自己在11年前参与过行政总裁遴选，相信自己有这方面经验。对于李小加宣布不再重新续约集团行政总裁，史美伦还表示了感谢：“我要衷心感谢李小加先生在过去十年中的杰出领导及对香港市场的贡献，我亦代表董事会感谢他尽量付出时间来确保我们顺利过渡。董事会有信心他的继任过程将顺利有序，而集团拥有坚实的基础。”

二是坚持专业化发展方向。要大力提升保险业协会工作的专业水准，准确把握监管政策，深入了解保险市场，熟练运用自律手段，打造专业化的社团组织。当前保险业正在开展的研究包括：应对重大灾害风险事故处理机制研究，商业养老保险产品（契约型）的范围研究，人身保险业责任准备金评估利率形成机制研究，重大疾病定义研究，税优健康险调研等。

很快，裂变学院的这种做法就在网上引来了汹涌的批评声浪，许多人都认为，公司的这种行为模糊了“公域”与“私域”，突破了工作与员工个人生活之间的界线，对员工的隐私权等个人权利构成了明显的侵犯。面对此事，该公司对外声称，相关考核指标并非强制，公司创始人宗毅则在接受媒体采访时表示：让员工转发到朋友圈是“希望训练他们善于表达”。然而，公众并不是傻子，在爆料员工提供的一系列证据与当事企业苍白无力的解释之间，到底是谁在狡辩，并不难于分辨。